4G人才需求高!104:數位IC設計薪情好、軟體設計職缺多

作者: 鉅亨網記者王莞甯 台北 | 鉅亨網 – 2014年2月18日 上午11:11

2014年全球掀起4G-LTE熱潮,半導體業更在4G浪潮中扮演關鍵零組件供應的重要角色,104選才中心副總經理吳麗雪表示,多家企業已針對4G人才啟動委外招募策略,未來2年將是4G人才的需求高峰,半導體業研發及軟體相關的前5大職缺包括軟體設計工程師、數位IC設計工程師、半導體工程師、類比IC設計工程師、以及電子工程師。

其中,以「軟體設計工程師」工作機會最多,平均每位求職者可分到2.35個工作;「數位IC設計工程師」平均月薪將近7萬元;「類比IC設計工程師」任職5年薪資可增加44%。

年後轉職潮 求職者最想進入半導體業

目前104線上工作機會數已超過46萬個,按「全職」供需情況,最受求職者歡迎的產業分別為半導體、餐飲業、光電光學相關、零售和電子零組件;開出全職工作最多的產業是零售、餐飲、軟體網路、電腦消費性電子製造業、以及半導體。

吳麗雪指出,由於半導體產業景氣能見度提高、且產業專業度高,薪資水平普遍高於其他產業,能吸引多數求職者目光。

4G-LTE關鍵職務進入黃金招募期

隨著企業釋出4G人才職缺、以及通訊協定快速發展,104預期,未來2年將是4G-LTE關鍵職務的黃金招募期。今年以來,半導體業已開出3197個3G和4G相關職缺,年增14.4%,若擴及其他產業,已有18058個相關職缺,年增12.2%。

104進一步指出, 半導體業開出4G職務大多屬於工程研發及軟體類,其中,以軟體設計工程師工作機會最多,平均每位求職者可分到2.35個工作機會;數位IC設計工程師「錢」景亮眼,平均月薪69195元,年資1-3年時,平均年薪約為80-100萬,年資4-5年時,年薪可至120-150萬,若在體質佳的企業任職,加上配股與分紅,年薪甚至有望上看200萬;而類比IC設計工程師任職5年後的薪資,增加44.4%幅度最大。

也由於此 5大職務的專業性高、且產業的需求度高,人才炙手可熱,屬於快速轉職或待業期較短的族群。其中,41%的數位IC設計工程師、39%的半導體工程師和類比IC設計工程師、33%的電子工程師、29%的軟體設計工程師以及還沒離職就找到下一份工作,一半的人在1個月後即可找到下一份工作。

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